Teil 3: Digital Leadership braucht Haltung. Aber welche?

Abgesehen von der Grundhaltung des Digital Leadership das Unsichtbare – die Unternehmens- und Führungskultur – gestaltbar zu machen und hierdurch Höchstleistung mit Menschlichkeit in Einklang zu bringen, stellt sich zunächst einmal die Frage, was ist überhaupt Haltung? Haltung ist das, was sich jetzt – in dieser Sekunde – ausdrückt. Denn sie bildet sich aus [...]

2017-10-16T11:13:55+00:0022. November 2017|Kategorien: Allgemein|Tags: , , |1 Kommentar

Teil 2: Digital Leadership. Aber wie?

Wie können Sie Ihre Unternehmens- und Führungskultur entwickeln? Welche Vorgehensmodelle sind denkbar und relevant? Digital Leadership basiert auf der Haltung, das Unsichtbare – die Unternehmens- und Führungskultur – gestaltbar zu machen. Hierdurch soll Höchstleistung mit Menschlichkeit in Einklang gebracht werden. Die meisten Unternehmen fokussieren zu 90 Prozent auf Vision, Strategie, Ziele, Prozesse und Systeme [...]

2017-10-08T20:46:57+00:006. Oktober 2017|Kategorien: Allgemein|Tags: , , |2 Kommentare

Teil 1: Mit Digital Leadership erfolgreich in die Zukunft

An dem Thema Digital Leadership kommt man nicht vorbei, wenn man in der Zukunft erfolgreich vorne mit dabei sein will. Das digitale Zeitalter gibt zwar den Takt vor, nicht aber den Kurs. Das heißt, die richtige Digital Culture und passende Führung sind entscheidend.Wenn wir uns die Geschichte anschauen, dann hat Innovation schon immer zu Disruption [...]

2017-09-05T14:03:07+00:005. September 2017|Kategorien: Allgemein|Tags: , , |5 Kommentare